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臨時工就是指短期、暫時在單位工作的人員，使用期限6個月以下的臨時性、季節性的用工。企業在臨時性、季節性時，訂單比較多、比較忙時，都會使用臨時工；企業用工便捷，臨時工辭退也方便，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。

　　臨時工 是我國計劃經濟體制下，區別于當時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企業單位臨時聘用的短期工人，也包含事業單位、國有企業里的非在編人員。在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同期限上有所區別，比如選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同”，保護用人單位與勞動者的合法權益。