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| 地 址：樟木頭鎮(zhèn)裕豐社區(qū)莞樟東 | ||
| 路322號（一樓） | ||
| 電 話：0769-87195518 | ||
| 傳 真：0769-87195518 | ||
| 聯(lián)系人：許先生 | ||
| 公司主頁：www.xh-56.cn | ||
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人力資源服務(wù)
人力資源管理咨詢
作為人力資源管理咨詢領(lǐng)域具有主導(dǎo)地位的專業(yè)化管理咨詢機(jī)構(gòu)，我們運(yùn)用現(xiàn)代化專業(yè)工具，以績效為導(dǎo)向?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源5P咨詢服務(wù)：
規(guī)劃體系：梳理戰(zhàn)略目標(biāo)、集團(tuán)管控模式、人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、部門職能劃分、核心流程設(shè)計(jì)
崗位體系：崗位設(shè)置、崗位職責(zé)描述、素質(zhì)能力模型、職務(wù)權(quán)限設(shè)計(jì)
績效考核體系設(shè)計(jì)、報(bào)酬體系：崗位評價、薪酬體系設(shè)計(jì)、福利規(guī)劃
人員體系：招聘與甄選、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、晉升渠道建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃
人力資源管理培訓(xùn)
東莞精英擁有專業(yè)的培訓(xùn)講師，采用顧問式內(nèi)訓(xùn)運(yùn)作模式，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求為企業(yè)量身定制培訓(xùn)實(shí)施方案，讓企業(yè)的培訓(xùn)效果融入到企業(yè)的實(shí)際工作中，并能給企業(yè)的員工一種企業(yè)歸屬感，增加員工對企業(yè)的滿意度。
短期工服務(wù)
為滿足用人單位緊急用工和短期缺工問題，我司將隨時為廣大用工企業(yè)提供臨時工、短期工，以解決企業(yè)燃眉之急。
公司服務(wù)流程：
作為人力資源管理咨詢領(lǐng)域具有主導(dǎo)地位的專業(yè)化管理咨詢機(jī)構(gòu)，我們運(yùn)用現(xiàn)代化專業(yè)工具，以績效為導(dǎo)向?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源5P咨詢服務(wù)：
規(guī)劃體系：梳理戰(zhàn)略目標(biāo)、集團(tuán)管控模式、人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、部門職能劃分、核心流程設(shè)計(jì)
崗位體系：崗位設(shè)置、崗位職責(zé)描述、素質(zhì)能力模型、職務(wù)權(quán)限設(shè)計(jì)
績效考核體系設(shè)計(jì)、報(bào)酬體系：崗位評價、薪酬體系設(shè)計(jì)、福利規(guī)劃
人員體系：招聘與甄選、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、晉升渠道建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃
人力資源管理培訓(xùn)
東莞精英擁有專業(yè)的培訓(xùn)講師，采用顧問式內(nèi)訓(xùn)運(yùn)作模式，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求為企業(yè)量身定制培訓(xùn)實(shí)施方案，讓企業(yè)的培訓(xùn)效果融入到企業(yè)的實(shí)際工作中，并能給企業(yè)的員工一種企業(yè)歸屬感，增加員工對企業(yè)的滿意度。
短期工服務(wù)
為滿足用人單位緊急用工和短期缺工問題，我司將隨時為廣大用工企業(yè)提供臨時工、短期工，以解決企業(yè)燃眉之急。
公司服務(wù)流程：
